各学院（部）：

根据《杭州师范大学教学优秀奖励办法(修订）》（杭师大教﹝2022﹞15号）文件精神，经讨论决定，现就2022年学校教学奖评选工作安排如下：

一、奖项设置

教学奖每年评选一次。2022年评选出教学优秀奖4名、教学优秀青年奖8名（获奖教师须未满40周岁）。

二、评选范围

学校在编在岗且符合评选条件的教师可参加评选，凡已获奖者三年内不重复参评。

三、评选条件

（一）热爱祖国，忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和高度的责任感，爱岗敬业，为人师表。潜心教书育人，关心学生学习和成长，育人成绩突出，深受师生好评和喜爱。

（二）长期工作在教学一线，近五学年承担教学任务平均不少于96学时/学年，其中每学年必须为本科生主讲一门课程（临床医学专业任课教师按教学时数计算，本科教学任务平均不少于64学时/学年，含案例教学和临床带教）；近五年内，至少4年学评教成绩排名居前50%，且本科教学工作业绩考核为优秀。

（三）治学严谨，教学上精益求精，教学艺术精湛，形成独特的教学风格。教学方法与成果可推广示范，得到同行普遍认可，享有较高的知名度和影响力。

（四）注重以科研促进教学，科研成果与教学深入融合，助力拓展教学的深度与广度，促进教学水平整体提升。

（五）教学优秀奖获奖教师原则上应为教授，科研实力强、教学成效突出，且在本校担任教师10年及以上。教学优秀青年奖获奖教师，科研潜力大，教学成效明显，且在本校担任教师5年及以上。

四、评审机构

学校成立马云教学奖评审委员会，由分管本科教学的校领导担任组长。主要职责为：拟定评选办法，考察教师教学水平和师德师风情况，实名票决获奖建议人选等。

马云教学奖评审委员会下设办公室，办公室设在教务处，主要负责组织实施具体评奖工作。

五、评选程序

（一）教师申报。凡符合评选范围和条件的教师可先向学院申报。

（二）学院审核。各学院（部）依照评选条件对教师申报资格进行初审后，由院（部）党政联席会议决定推荐参评人选。

（三）学院公示。参评人员申报材料在学院网站上予以公示。

（四）学院评审。各学院（部）学术委员会进行评审，党政联席会议审定，原则上推荐教学优秀奖和教学优秀青年奖候选人各1名。

（五）学校审核。学校对参评人员申报材料进行审核，对存在虚假信息或有疑义、不符合评选条件或有教学事故者，取消参评资格。

（六）学校评定。学校评审委员会根据参评人员申报材料、学院推荐意见，以票决制确定建议人选，报校长办公会审定最终获奖人选。

（七）获奖名单报杭州师范大学教育基金会理事会审核。

（八）结果公示。教务处将最终评定结果在学校相关网站上公示7天。

六、表彰与奖励

教学优秀奖给予每人20万元人民币奖励，教学优秀青年奖给予每人5万元人民币奖励，奖金由“杭州师范大学马云教育基金”资助。

学校对获奖教师进行表彰，颁发荣誉证书。

七、材料提交

请各学院于12月1日前将候选人申请书电子版（含WORD版和签字盖章PDF版）和纸质版提交至教务处教研科。

杭师大专属钉钉：王琳霞； 电话：28861390 ； 地址：行政楼332室。

杭州师范大学马云教学奖评审委员会办公室

2022年11月24日

        附件1：教学优秀奖申请书