丁言乔
作者：haoxinying 发布时间：2023-10-26 点击：424
一、导师基本情况
姓名：丁言乔，管理学博士，讲师（硕士生导师）
邮箱：dingyq@hznu.edu.cn.
指导专业：国际商务
二、研究领域
1. 跨文化管理与组织行为
2. 数字时代的领导力和组织变革
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三、主讲课程
1. 管理学原理
2. 公共关系管理
3. 组织文化建设
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四、教育和工作经历
2016年9月--2021年1月，对外经济贸易大学，管理学博士
2021年4月，杭州师范大学阿里巴巴商学院，讲师
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五、学术简介
对外经济贸易大学博士，对外经济贸易大学-美国东北大学联合培养博士；主要研究方向为跨文化管理与组织行为，数字时代的领导力和组织变革。发表多篇CSSCI期刊论文，主持市厅级重点课题1项，参与多项国家自然科学基金项目。
六、代表性论著
[1]丁言乔,牛雄鹰,张芮等.跨国经营企业员工的外派动机形成机理:基于扎根理论的研究[J].中国人力资源开发,2022,39(03):98-114.
[2]丁言乔,牛雄鹰.组织的信息提供行为对员工心理健康的影响——两种工作不安全感的链式中介作用[J].商业研究,2020(08):82-90.
[3]牛雄鹰,丁言乔.我国对外直接投资对“一带一路”沿线国家经济增长的影响——基于碳排放的中介作用[J].西北师大学报(社会科学版),2019,56(03):108-117.
[4]牛雄鹰,丁言乔,王亮.包容型领导对企业商业模式创新的影响:基于员工建言视角[J].预测,2019,38(01):15-21.
七、授权专利及转化
Hye Ryung Byon and Yu Zhao, Novel cathode for use in battery and battery, WO/2014/141726.