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研究领域：人力资源管理 网络零售

个人简介：林慧丽，副教授，国家高级人力资源管理师。主要研究方向为人力资源管理和网络零售。主持浙江省高校”十三五“第二批新形态教材建设项目、杭州市精品课程和浙江省社科联研究课题，参与国家社科基金项目2项。曾获得浙江省高等教育教学成果奖二等奖、浙江省“三育人”先进个人、杭州市优秀教师、杭州市教育局系统优秀教师、杭州师范大学教学十佳等荣誉。指导学生获得“创青春”全国大学生创业大赛金奖2项、银奖1项、铜奖1项，中国“互联网+”大学生创新创业大赛金奖1项、银奖2项、铜奖1项，其他省级以上奖项40多项。指导国家级大学生创新创业训练计划项目4项。

教育背景：

1，1994.09-1998.07，浙江大学，汉语言文学专业

2，1999.09-2001.12，浙江省委党校，经济学专业，硕士

工作经历

1，2002.02-2008.08，杭州师范大学政治经济学院，讲师

2，2008.09-2009.08，杭州师范大学阿里巴巴商学院，讲师

3. 2009.09-至今， 杭州师范大学阿里巴巴商学院，副教授

主持教学科研项目

1. 浙江省高校”十三五“第二批新形态教材建设项目，网络零售，2019.04-2020.12

2. 杭州市精品课程，网络零售，2015.05-2017.12

3. 浙江省社科联研究课题，浙江省高新技术产业技术人员竞业限制的现状研究，2008.09-2009.06

代表性论文

1. 林慧丽.企业家人力资本评价指标体系设计的思路与要点.中共伊犁州委党校学报[J]，2002.04，人大复印资料2002.10全文转载.

2. 林慧丽.长三角产业西移过程中的政府协调机制研究.经济问题探索[J]，2009.02.

3. 林慧丽.高新技术产业技术人员竞业限制研究.中国科技论坛[J]，2010.05.

其他代表性科研成果（专利，奖项，批示等）：

1. 国家社会科学基金项目《统筹区域发展与区域协调互动机制研究》（06CJL020）,（2006.05-2009.06），3/5。

2. 国家社科基金项目《长三角区域创新共同体运行机制及构建路径研究》（19BGL268），（2019.05-2024.12），3/8。

3. 《网络零售》课程为国家一流本科课程、教育部创业类慕课建设课题、浙江省精品在线开放课程，《网络零售》教材被评为浙江省普通高校“十二五”优秀教材、浙江省高校“十三五”新形态教材、浙江省普通本科高校“十四五”重点教材建设项目、浙江省“十四五”规划教材。