一、导师基本情况

姓名：寿菊萍，浙江大学经济学博士

邮箱：shoujuping@126.com

指导专业：国际商务

二、研究领域

1.工资集体协商、最低工资

2.数字经济下的就业、工资

三、学术简介

杭州师范大学阿里巴巴商学院数字经济与战略系讲师。2020年6月获得浙江大学经济学博士学位。发表相关领域CSSCI 5篇，被人大复印资料全文转载3篇。

四、主持教学科研项目

1.国家社会科学基金青年项目《中国工资集体协商的特色机制及效果评估研究（21CGL038）》，在研；

2.教育部人文社科重点研究基地重大项目《数字经济赋能民营经济高质量发展（22JJD790073）子课题“数字经济下中国民营经济的产业集聚研究”》，在研；

3.中共浙江省委政法委员会 浙江省法学会2023年专项课题《浙江构建民营企业和谐劳动关系的“枫桥经验”（2023ZB13）》，已结题；

4.2023年杭州市社科规划“优秀青年人才”专项课题《杭州构建和谐劳动关系助推民营经济高质量发展研究（2023QNRC12）》，已结题；

5. 教育部产学研协同育人项目《数字经济视角下的微观经济学原理、案例及应用（202101147008）》，已结题。

五、代表性论著

[1] 寿菊萍.浙江构建民营企业和谐劳动关系的“枫桥经验”[J].中国劳动关系学院学报,2024,38(01):101-110.

[2] 寿菊萍,张旭昆.工资集体协商影响就业的广度和深度分析[J].社会科学战线,2023(05):75-83.

[3] 寿菊萍,罗春玲.工资集体协商、政府偏向与共同富裕[J].浙江学刊,2023(01):182-190.

[4] 寿菊萍.民营企业工资集体协商效果实证分析[J].浙江学刊,2020(02):155-166.

[5] 张旭昆,寿菊萍.工资集体协商的工资负效应分析[J].社会科学战线,2019(12):85-93.

[6] 寿菊萍,郭继强.中国民营企业劳动关系依存与均衡分析[J].浙江社会科学,2019(01):15-22+155.

[7] Gao X, Luo C, Shou J. Effect of industrial robot use on China's labor market: Evidence from manufacturing industry segmentation[J]. Intelligent and Converged Networks, 2023,4(2): 106-115. （EI20233614669205）

六、成果奖励

1. 2019年第四届中国劳动经济学会优秀论文奖

2. 浙江省经济学会2020年度优秀成果二等奖

3. 2022年杭州市哲学社会科学“优秀青年人才”称号

4. 2023年第二十届“长三角法学论坛”优秀论文